2026년 지역의사제도 본격 시행! 복무형·계약형 차이 완벽정리

🏥 지역의사제도 도입!

복무형·계약형 차이부터 의무복무 기간까지 한눈에 정리

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의료인력 불균형 문제를 해결하기 위한 지역의사제도가
2026년부터 본격적으로 시행됩니다.

이 제도는 복무형 지역의사와 계약형 지역의사로 구분되며,
각 유형에 따라 선발 방식, 복무 기간, 지원 내용이 달라집니다.

이번 글에서는 복지부·법제처가 발표한 개정안 내용을 바탕으로
지역의사제도의 핵심 내용, 선발 절차, 의무복무 요건을
정확하게 정리해 드립니다.

 

 

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✅ 지역의사제도란?

지역의사제도란 지역 간 의료인력 불균형 해소와
의료서비스 접근성 향상을 위해 도입된 법적 제도입니다.

2025년 12월 17일 법제처가 국무회의를 통해 공포한
「지역의사의 양성 및 지원 등에 관한 법률」에 따라
2026년 2월부터 정식 시행됩니다.

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🧩 지역의사 유형: 복무형 vs 계약형

구분	복무형 지역의사	계약형 지역의사
대상	의대 신입생	전문의 자격 소지자
선발 방식	지역의사전형으로 입학	계약 체결로 선발
지원 내용	등록금 등 학비 전액 지원	계약에 따른 별도 조건
의무 복무 기간	10년 이상 (해당 지역)	5~10년 이내 (계약 조건에 따름)
의무 복무 장소	국가 또는 지방자치단체가 지정한 지역	계약에서 정한 지역

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📌 복무형 지역의사 상세 내용

• 대상자: 의대 신입생 중 지역의사전형 합격자
• 지원 혜택:
  • 등록금 전액 지원
  • 생활비, 실습비 등 추가 지원 가능
• 의무복무 조건:
  • 의대 졸업 후 인턴·레지던트 수련 완료 후
  • 지정된 지역의료기관 또는 공공의료기관에서 10년 복무
• 불이행 시:
  • 지원금 환수 및 손해배상 규정 적용

💡 지방 국공립대 또는 지역 내 의대에 지역할당제 도입도 병행 추진 예정

 

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📌 계약형 지역의사 상세 내용

• 대상자: 의사 면허 보유 전문의 중
  국가·지자체 또는 의료기관과 계약을 체결한 자
• 복무 지역: 계약서에 명시된 지역 (의료 취약지 우선)
• 복무 기간: 계약에 따라 5년 이상~10년 이하
• 지원 혜택:
  • 근무 지원금, 주거비, 생활 안정 자금 등
  • 보건복지부 또는 지자체 보조금 지급

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📅 시행 시기 및 절차

• 법률 공포일: 2025년 12월 17일
• 시행일: 2026년 2월
• 복무형 지역의사제도는 2026학년도 의대 입시부터 적용
• 계약형 지역의사 선발은 2026년 상반기부터 개별 진행

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🧾 왜 이 제도가 필요한가?

문제점	해결 방안(지역의사제도)
지역 간 의료 접근성 격차	필수의료 인력 지방 배치 의무화
전문의 수급 불균형	계약형 제도로 유연하게 배치
지역 병원 기피 현상	장기 복무 조건으로 안정성 확보
공공의료 인력 부족	복무형 지역의사로 인력 양성

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💬 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 복무형 지역의사는 의대를 자율적으로 선택할 수 있나요?
A. 아니요. 지역의사전형으로 지정된 의대에 입학해야 하며,
지역의사법에 따라 선발 비율도 별도로 설정됩니다.

 

Q2. 계약형 지역의사의 계약 조건은 어떻게 결정되나요?
A. 계약형은 지자체 또는 의료기관과의 개별 계약을 통해
근무지역, 기간, 지원금 등이 결정됩니다.

 

Q3. 의무복무 중 사직하면 어떻게 되나요?
A. 복무형은 지원금 환수 + 손해배상, 계약형은
계약 파기에 따른 위약금 또는 행정처분 대상이 될 수 있습니다.

 

Q4. 의무복무 중 다른 병원으로 이동이 가능한가요?
A. 불가피한 사유를 제외하면 원칙적으로 근무지 변경은 불허되며,
관할 지자체 또는 국가의 승인 필요

 

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📢 마무리 정리

지역의사제도는 단순한 인력 충원이 아니라,
지역의료의 ‘지속 가능성’을 위한 국가적 프로젝트입니다.

복무형과 계약형 모두 장단점이 뚜렷하므로
지원자는 자신의 진로 계획에 맞춰 신중한 판단과 준비가 필요합니다.

 

 

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