2026년 고용노동부 정책 완전정리｜최저임금·육아기 출근제·청년장려금 총정리

✅ 2026년 고용노동부 지원사업 총정리｜최저임금 인상부터 육아기 10시 출근제까지

2026년은 고용노동 정책의 대격변기입니다.
정부는 최저임금 인상, 정규직 전환 지원사업 재개, 청년일자리 장려금 확대 등 총체적인 변화를 예고했습니다. 특히 **‘육아기 10시 출근제’**는 워킹맘, 워킹대디의 실질적인 육아 부담 완화에 큰 도움이 될 것으로 보입니다.

이번 글에서는 2026년부터 달라지는 고용노동부 주요 지원정책을 한눈에 정리해드립니다.

 

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🔶 1. 2026년 최저임금 인상｜월 215만 원 시대 개막

2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 확정되며, 주 40시간 기준 월 2,156,880원입니다. 이는 역대 최고 수준으로, 기업과 근로자 모두 임금 재정비가 필요한 시점입니다.

✅ 핵심포인트

• 검색 키워드: 2026년 최저임금, 최저임금 월급, 최저임금 포함 항목
• 정기상여금, 식대, 교통비 등도 최저임금 산입범위 포함
• 모든 고용형태와 국적 무관하게 적용됨

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🔶 2. 육아기 10시 출근제 신설｜맞벌이 부부에게 호재

정부는 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자를 위한 ‘육아기 10시 출근제’를 새롭게 도입합니다.
이는 워킹맘, 워킹대디들이 자녀 등원 후 출근할 수 있도록 시간 유연성을 보장하고, 기업에게는 정부가 월 30만 원씩 인건비를 지원합니다.

✅ 핵심포인트

• 검색 키워드: 육아기 근로시간 단축, 10시 출근제, 워킹맘 출근시간
• 근로시간 단축 (주 15~35시간)에도 임금은 동일하게 유지
• 중소·중견기업에 한해 정부가 직접 보조금 지급

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🔶 3. 정규직 전환 지원금 2026년 부활｜비정규직 채용 기회 확대

2017~2023년 사이 시행되었던 ‘정규직 전환 지원사업’이 2026년부터 다시 시행됩니다.
비정규직을 정규직으로 전환하는 사업주에게 정부가 직접 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.

✅ 핵심포인트

• 검색 키워드: 정규직 전환 지원금, 비정규직 인센티브, 고용노동부 정규직 지원
• 30인 미만 사업장에 우선 지원
• 고용 안정성과 기업의 인력 유출 방지 기대

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🔶 4. 청년일자리 장려금 확대｜최대 720만 원 지원

청년 고용 활성화를 위한 ‘청년일자리도약장려금’이 2026년부터는 비수도권 지역 우대를 기반으로 강화됩니다.
청년과 기업 모두 최대 720만 원까지 지원받을 수 있습니다.

✅ 핵심포인트

• 검색 키워드: 청년일자리 장려금, 청년 고용지원금, 고용노동부 청년지원
• 중소기업 청년 채용 시 지원금 지급
• 비수도권 우선 지원으로 지역 균형 일자리 창출

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🔶 5. 국민취업지원제도 수당 인상｜50만 → 60만 원

2026년부터 국민취업지원제도 구직촉진수당이 월 60만 원으로 인상됩니다.
저소득층, 청년 구직자에게 실질적인 생계유지와 직업훈련을 병행할 수 있는 기회를 제공합니다.

✅ 핵심포인트

• 검색 키워드: 국민취업지원제도 2026, 구직촉진수당 인상, 구직지원금
• 고용센터 또는 워크넷 통해 신청 가능
• 훈련연계, 취업 알선 등 실질적인 재취업 지원 연계

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🔶 6. 육아휴직 대체인력 지원 강화

2026년부터는 육아휴직 대체인력 지원금이 한층 강화됩니다.
복직 후 1개월까지 지원금 지급 기간이 연장되며, 30인 미만 사업장 최대 월 140만 원, 30인 이상은 130만 원까지 지원됩니다.

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🔚 마무리｜지금 준비하면 2026년 고용정책 수혜 가능성 UP

정부 정책은 변화를 준비한 자에게 기회가 됩니다.
기업은 정부 지원을 적극 활용해 인건비 부담을 줄이고, 근로자는 삶의 질과 고용 안정성을 동시에 챙길 수 있습니다.