반응형 중소기업 인건비 지원3 2026년 정규직 전환 지원사업 재개｜비정규직 정규직화 시 월 100만 원 지원받는 법 2026년 정규직 전환 지원사업 재개｜신청 조건부터 정부 지원금까지 완벽 정리2026년부터 고용노동부의 ‘정규직 전환 지원사업’이 공식 재개됩니다.이 제도는 비정규직을 정규직으로 전환하는 기업에 정부가 인건비 일부를 직접 지원하는 정책으로, 인건비 절감과 고용안정을 동시에 실현할 수 있는 강력한 제도입니다.특히 30인 미만 중소기업에는 우선 지원되며, 근로자의 고용 안정성과 처우 개선 효과도 커서 노사 모두에게 실익이 높은 제도로 평가받고 있습니다.이번 글에서는 정규직 전환 지원사업의 조건, 지원금 규모, 신청 절차 등 실무에 꼭 필요한 핵심 정보만 정리해드립니다. ✅ 정규직 전환 지원사업이란?고용노동부가 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 사업주에게 인건비를 지원하는 제도입니다.2017년부터 시행되었고.. 2026. 1. 1. 육아기 10시 출근제 총정리｜근무시간 줄이고 월급 그대로, 정부는 30만 원 지원 육아기 10시 출근제 완전정리｜조건부터 신청 방법, 사업주 지원금까지2026년부터 육아기 자녀를 둔 근로자는 아침 10시에 출근해도 됩니다.정부가 새롭게 도입한 **‘육아기 10시 출근제 지원사업’**은 워킹맘·워킹대디의 육아 부담을 덜고, 중소기업에는 인건비를 지원해주는 일·가정 양립형 제도입니다.이번 글에서는 육아기 10시 출근제의 핵심 조건, 신청 방법, 사업주 지원금 규모까지 상세히 정리해드리겠습니다. 2026년 고용노동부 정책 완전정리｜최저임금·육아기 출근제·청년장려금 총정리✅ 2026년 고용노동부 지원사업 총정리｜최저임금 인상부터 육아기 10시 출근제까지2026년은 고용노동 정책의 대격변기입니다.정부는 최저임금 인상, 정규직 전환 지원사업 재개, 청년일자리 장444.herostar.kr ✅ .. 2026. 1. 1. 2026년 고용노동부 정책 완전정리｜최저임금·육아기 출근제·청년장려금 총정리 ✅ 2026년 고용노동부 지원사업 총정리｜최저임금 인상부터 육아기 10시 출근제까지2026년은 고용노동 정책의 대격변기입니다.정부는 최저임금 인상, 정규직 전환 지원사업 재개, 청년일자리 장려금 확대 등 총체적인 변화를 예고했습니다. 특히 **‘육아기 10시 출근제’**는 워킹맘, 워킹대디의 실질적인 육아 부담 완화에 큰 도움이 될 것으로 보입니다.이번 글에서는 2026년부터 달라지는 고용노동부 주요 지원정책을 한눈에 정리해드립니다. 🔶 1. 2026년 최저임금 인상｜월 215만 원 시대 개막2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 확정되며, 주 40시간 기준 월 2,156,880원입니다. 이는 역대 최고 수준으로, 기업과 근로자 모두 임금 재정비가 필요한 시점입니다.✅ 핵심포인트검색 키워드: 2.. 2026. 1. 1. 이전 1 다음 반응형
